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転職エージェントの評判

マイナビエージェントの登録・面談~転職の流れと評判を転職のプロが解説

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1.マイナビエージェントの使い方から評判まで徹底解説!

転職エージェントを比較する際に必ずといって良いほど候補に上がってくるのがマイナビエージェントでしょう。

今回はそんなマイナビエージェントの使い方から強みポイント、実際のリアルな評判まで詳しくご紹介していきます。

『マイナビエージェントってぶっちゃけどうなの?』『マイナビエージェントに登録した後はどういう流れで転職活動するの?』

このような疑問をお持ちの方は是非最後までご覧ください。

2.マイナビエージェントとは?

まず初めにマイナビエージェントについて簡単にご紹介しましょう。

マイナビエージェントは、就職サイト「マイナビ」を運営するマイナビの人材紹介事業になります。

もともとはマイナビやマイナビ転職といった就職サイトに注力していましたが、ここ最近マイナビエージェントに力を入れています。

転職業界の中でもグングン成長しており、注目度の高い転職エージェントだと言えるでしょう。

3.マイナビエージェント利用の流れ

続いて、マイナビエージェントの利用方法を見ていきます。

どのような流れで転職活動が始まるのか事前にチェックしておきましょう。

【1.登録】

まず初めに行うのは登録です。

「無料転職サポートお申し込み」と書かれたボタンをクリックします。

あなたのプロフィールや転職条件、今までの職務経歴などを指定の欄に入力してください。

あらかじめ自分のこれまでの経歴を棚卸しておくとスムーズです。

こちらの登録情報は詳しく入力すればするほど、高い精度でマッチングできるようになるため、できるだけ詳しく入力するようにしましょう。

【2.面談・求人紹介】

情報の入力が終わったら、転職のプロであるキャリアアドバイザーとの面談のご案内が来ます。

都合の良い日程で面談を申し込んでください。

この面談では、あなたのこれまでのキャリアや適性を活かせる転職先候補を紹介してくれます。

単なる会社紹介ではなく、自力での転職活動ではなかなか分からない以下のような点もしっかり教えてもらえる点が魅力です。

・その会社の実際の社風
・今後の将来性
・入社した後のキャリアパス
・選考の難易度
・選考でどういうポイントを見られるか

詳しい情報をキャリアアドバイザーから教えてもらい、自分の理想にぴったりの求人を選んでください。

【3.応募・面接】

転職先の候補が決まったら、早速応募しましょう。

応募の手続きはキャリアアドバイザーが代行してくれるので、お任せして大丈夫です。

あなたは応募するための書類作成や面接対策を入念に行いましょう。

応募書類は必ずキャリアアドバイザーにチェックしてもらってください。

キャリアアドバイザーに添削してもらうことで、通過率もグッと高まります。

面接に不安がある人は、模擬面接も合わせてお願いすると良いでしょう。

【4.内定】

無事に選考を突破したら内定です。

入社に必要な手続きは、マイナビエージェントが代行してくれるのでお任せします。

ここでは入社の際の条件面などをしっかりと確認してください。

不満があればキャリアアドバイザーに相談することで、調整してもらえます。

【5.入社後フォロー】

あなたが無事に入社した後も、マイナビエージェントのサポートは続きます。

例えば『●●といった点が入社前のイメージと違っていた』など、入社した後に何か困ったことがあれば気軽にキャリアアドバイザーに相談しましょう。

マイナビエージェントのキャリアアドバイザーは、長期的にあなたのキャリアアップをサポートしてくれるのです。

4.マイナビエージェントの強みとは?

【1.全国の幅広い会社と接点がある】

マイナビエージェントの大きな強みは、なんといっても豊富な求人数でしょう。

マイナビやマイナビ転職で蓄積された豊富な会社とのコネクションを活用し、全国の優良企業とあなたを結びつけることができます。

そのバリエーションはベンチャー企業から大手企業まで多岐にわたっており、あなたの希望にピタッとハマる会社を紹介してくれるでしょう。

【2.IT業界・メーカー企業に強い】

マイナビエージェントは特にIT業界とメーカー企業の求人を豊富に抱えています。

これらの業界、企業に興味のある方は是非活用すべきです。

もちろん上記以外にも多種多様な業界、職種の求人が用意されています。

【3.紹介する求人の8割は非公開求人】

マイナビエージェントが紹介してくれる求人の約8割は非公開求人となっています。

非公開求人とは、一言でいうと一般的な転職サイトなどでは公開されていない秘密の求人です。

中にはマイナビエージェントからしか応募できないという独占求人も多数用意されています。

これは大きな強みと言えるでしょう

【4.業界専任のキャリアアドバイザーが担当】

転職が成功するかどうかはキャリアアドバイザーの腕にかかっていると言っても過言ではありません。

その点、マイナビエージェントのキャリアアドバイザーは業界専任制を採用しているため、特定の業界に精通した人材が多く在籍しています。

あなたの希望業界に太いパイプを持つキャリアアドバイザーが担当してくれるので、転職成功率が高まるだけでなく、その業界のリアルな話も聞けちゃいます。

【5.通過率を高める選考対策】

マイナビエージェントは応募書類の添削と面接対策にもかなりの力を入れています。

あなたにぴったりの求人が見つかっても、選考をパスできなければ意味がありません。

マイナビエージェントのキャリアアドバイザーは求人掲載企業の担当者とも密にやり取りをするので、どんな人材を欲しているのか正確に把握しています。

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その情報をしっかり反映させた対策を実施することで、選考通過率を飛躍的に高めているのです。

5.マイナビエージェントの口コミ・評判は?

続いて、マイナビエージェントを実際に使った人達の意見を参考に、リアルな評判をチェックしていきましょう。

【1.一人ひとりのキャリアを真剣に考えてくれる】

マイナビエージェントの口コミで最も多かったのがこちら。

マイナビエージェントには、しっかりと求職者のキャリアについて考えた上で求人を紹介してくれるキャリアアドバイザーが多いようです。

適性を十分見極めて求人を紹介することで、選考もスムーズに突破できるのでしょう。

【2.他社では紹介してもらえない求人が多い】

前述したように、マイナビエージェントが紹介する求人の8割は非公開求人になっています。

そのため、

『他社では紹介できる求人がないと言われたけど、マイナビエージェントではたくさんの求人を紹介してもらえた』

といった声も非常に多いです。

なかなか応募できる求人がないからと言って諦めるのはまだ早いです。

【3.厳しい意見もしっかりフィードバックしてくれる】

決して求職者の言いなりにならないのが、マイナビエージェントのキャリアアドバイザーです。

場合によっては厳しい意見もしっかりフィードバックします。

求職者の挙げた希望条件も、無理なものは無理だとハッキリ言われます。

このように正直に意見を返してくれることで、本当に効果的な転職活動が行えるのです。

【4.積極的な姿勢を見せないとサポートしてもらえない】

マイナビエージェントは積極的な求職者には同等以上の熱意で対応してくれます。

しかし、逆に言うと消極的な求職者には、あまり力を入れてサポートしない傾向があるようです。

例えば、こまめに転職活動の経過を報告してくれる求職者は、キャリアアドバイザーの中でも優先順位が高まるでしょう。

マイナビエージェントを使いこなすためには、『何としても転職を成功させたい』という強い熱意をアピールすることが大切なのです。

【5.キャリアアドバイザーの質にバラつきがある】

注意したいのがこちらの意見。

キャリアアドバイザーによっては、無愛想な対応であったり、希望条件から大きく外れた求人ばかりを紹介するといったこともあるようです。

初めの面談の際に、自分に合わないと感じたら、正直に伝えて担当のキャリアアドバイザーを変更してもらってください。

6.マイナビエージェントをおすすめしたい人

【20代の転職におすすめ】

マイナビエージェントは20代の転職に特化しているサービスです。

そのため第二新卒などの比較的キャリアの浅い人におすすめ。

転職してキャリアアップしたいという想いで満たされた20代には、マイナビエージェントがぴったりだと言えるでしょう。

7.マイナビエージェントの新卒版もある?

【その名もマイナビ新卒紹介】

マイナビエージェントは転職者向けのサービスですが、実は新卒向けのサービスもあります。

その名もマイナビ新卒紹介。

初めての就職活動で右も左も分からないまま、膨大な情報に流されて混乱してしまう学生も少なくありません。

そんな方々をキャリアカウンセラーがバックアップしてくれるのです。

【学生のパターン別にエスコートしてくれる】

一言で新卒と言ってもいろんな学生がいます。

マイナビ新卒紹介は、学生のパターン別にエスコートしてくれるため、非常に使いやすいと言えます。

具体的には以下の5パターンに分類されています。

・新卒学生向け
・理系学生向け
・体育会学生向け
・留学生向け
・地方学生向け

どなたでも対応できる「新卒学生向け」を始め、自分に合ったコースを選択することで、より効率的に就活を進めることができるのです。

【利用するメリット】

マイナビ新卒紹介を利用するメリットは主に以下の4点です。

・本当に必要な情報のみを厳選して提供
・選考フィードバックを貰える
・就職サイトに載っていない非公開求人を紹介してもらえる
・就活に必要な研修を無料で受講できる

前述したように、膨大な情報の中から自分に必要な情報を取捨選択するのは大変なことです。

マイナビ新卒紹介を使うことで、キャリアカウンセラーが本当に必要な情報のみを厳選してくれるので、効率的に情報収集することができるでしょう。

また、選考面接で不合格になったとしても、マイナビ新卒を活用していると何がダメだったのか、キャリアカウンセラーからしっかりとフィードバックを貰えます。

面接を重ねるたびに確実に成長することができるでしょう。

非公開求人を紹介して貰える点もメリットと言えます。

新卒の学生の多くは就職サイト経由で就活を行うので、非公開求人の選考はかなり狙い目でしょう。

最後に、就活に必要な研修を無料で受講できる点も魅力です。

自分に足りない部分をしっかりサポートしてもらうことで、就活の成功率もグッと高まるでしょう。

8.マイナビエージェントサーチって?

最後に、マイナビエージェントとよく混同されがちなマイナビエージェントサーチについてご紹介します。

マイナビエージェントサーチは、あなたにぴったりの転職エージェントを紹介してくれるサービスです。

転職エージェントに求める得意分野や強みといった情報をチェックして検索をかけることで、あなたの理想の転職エージェントを厳選してくれます。

マイナビエージェントと併用したい転職エージェントを探す際に是非活用してみてください。

【まとめ】マイナビエージェントを使い倒して理想の転職を!

マイナビエージェントを使う上で最も大切なのは『何としても転職を成功させる!』という強い気持ちです。

『マイナビエージェントを使い倒してやる』という積極的な行動が取れれば、それ以上の気持で応えてくれます。

転職エージェント選びに迷っている人が、今回の記事をきっかけにマイナビエージェントに興味を持っていただけたら幸いです。



2017年現在の今は転職の絶好のチャンスです。タイミングを逃すと転職が難しくなるのは間違いありません。

就職氷河期と比べ、好景気の今は完全な売り手市場。

企業も積極的に採用を進めており、条件面も格段にアップしています。

しかし、好景気には必ず終わりが訪れ仕事が無くなる時が必ず来ます。

実際に、『オリンピック前には状況がガラっと変わる。』と予測する専門家も少なくありません。

また、年齢とともに転職が難しくなるのは言うまでもないですよね。

将来的な転職を考えているのであれば、人生を失敗しない為にも、1日でも早く行動をする事をおすすめします。



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